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第六章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

  • A、近因效應(yīng)偏差
  • B、刻扳印象偏差
  • C、暈輪效應(yīng)偏差
  • D、集中趨勢偏差
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試述內(nèi)部提升的含義及其優(yōu)缺點。

簡述人力資源的特點。

人力資源是一種彈性資源，人力資源利用率卻很難確定一個極限值，這說明人力資源具有（　）

  • A、時效性
  • B、可持續(xù)開發(fā)性
  • C、生產(chǎn)與消費屬性
  • D、能動性

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